為了避免陷入開戶需要手機門號、辦手機門號要填居住地址、租屋要問收入來源，但我就是還沒有工作的窘境，決定嘗試先找到工作再出發。
目錄
日本打工度假找工作管道
持日本打工度假簽證找工作的管道大致分三種：臺灣仲介、日本人力資源公司，以及自行去有興趣的單位應徵。
簡單整理三者差異：
臺灣仲介
JPTIP、RNC、JHSU、WINNER NEXUS…… 等，到日臺交流協會送完簽證申請、出來時收到的簡章都是臺灣仲介。
特色：日文門檻較低、大部分職缺提供食宿（或有專員協助接洽租屋）、工作期間多是 6 個月起跳。
日本人力資源公司
就是大家說的「派遣会社」。
Dive、リゾートバイト.com、リゾバ.com…… 等打工度假求職網是由人力資源公司運營，而仲介、媒合及派遣，都是他們的業務範圍。
特色：日文門檻較高、第一次接觸到的窗口可能會說中文，但後續多需要與日本人面談或通話、工作選擇較多、期間從短期 2、3 週到半年以上都有。
自行應徵
比照在臺灣找工作，上求職網、臉書社團、背包客棧、青旅網站自行投遞履歷皆可。
特色：日文門檻高、自由度高，租屋、應徵都自己接洽。
打工度假求職管道&經驗分享
這波註冊了 3 個人力資源公司運營的打工度假求職網，透過其中 2 家歷經 3 次電聯、2 次線上面談、過程中近 20 封 e-mail 往來，以及另外自投一份履歷到民宿，耗時約 20 天成功上岸。
日本人力資源公司求職經驗
透過日本人力資源公司找工作的流程大致是：
1. 上打工度假求職網註冊。
2. 擔當 A 初步聯繫，評估日文程度並了解求職細節，如：勤務地、職行業類別、期望待遇、福利…… 等，談話結束後會提供相應職缺的「求人票」給求職者。
3. 想更進一步詢問求人票上的資訊或已確定要應徵，就可以告訴擔當 A。
4. 擔當 A 協助接洽擔當 B，由擔當 B 透過電話或是視訊面談，談完同樣由擔當 B 推介給求人單位，等待一週左右告知是否錄取。求職者全程都不會接觸到求人單位。
備註：不同求人單位由不同擔當負責，所以如果應徵多份工作，可能每次的擔當都不同人（也有些公司是持臺灣打工度假簽的求職者都由同幾位擔當負責）。
リゾバ.com
最後不是透過リゾバ.com 找到工作，不過整體感覺還不錯。
第一家註冊リゾバ.com，我記得是在凌晨接近清晨、很荒唐的時間段填完註冊資料的，還因為所在地區沒有「海外」的選項就亂填日本國內城市，填完再在備註欄位說明目前人在臺灣、沒有日本門號，可以的話希望先以 e-mail 聯繫，
——結果隔天一早就漏接日本打來的國際電話，超積極，嚇死（褒）。
幾封 e-mail 來回確認時間，轉加 HUMANIC 的官方帳號，由擔當 A 以 Line 通話聯絡。
擔當 A 會說中文，在我嘗試掙扎用破爛日文回答到第 10 分鐘的時候對方突然說，接下來就說中文囉！「尼豪！」來得猝不及防，我突然都不緊張了，同時也意識到自己剛才到底講了什麼破日文給對方聽啊哈哈哈。她說她是臺南人，然後投餵我大量心靈雞湯；其實心靈雞湯不在工作範疇內吧，非常感謝她能給求職者滿滿溫暖。
通話結束後擔當 A 寄了十來張求人票到信箱，看好職缺後用 e-mail 告訴她，接著由擔當 B 接洽。
擔當 B 從信箱寄來 Teams 會議連結，以線上面談的形式說明工作內容，可以選擇不開鏡頭，不過基於禮貌我都有開。從這一步開始就都是日本人了！語速快慢和尊敬、謙讓語用詞的複雜程度有點看運氣，但共通點是過程完全沒閒聊，有「我真的是在找工作」的實感。
職缺資訊、保險、福利、服裝要求和相關規定求人票上都寫得很清楚，面談確認沒問題後就直接跟對方說要應徵，應徵後一週內以 e-mail 通知結果。
很誠實的部分非常喜歡！
講個都市傳說，兩次面談都被發日本語上手牌，果不其然兩家都沒錄取哇哈哈哈哈哈。
我都等結果出來才投下一家，一來一回就耗時近兩星期了，雖然在預料內但心境上跟一開始相比還是有點消極，期間還跨縣市搬家和帶家人出去玩，到底是要不要找工作了www
後來發現這除了日文能力以外還有點速度戰，在我試圖釐清網站的運作機制、約幾天後面談的同時，其他日本人早就在看到職缺的第一時間主動接洽了。日文不好還速度慢，媒合失敗完全合理。
Dive
沉澱幾天後轉戰第二家 Dive。
Dive 同樣是先在網站上註冊、填好求職資訊後由他們聯繫。
和リゾバ.com 不同的是，Dive 在填完註冊資料後會引導到預約「初回カウンセリング」的頁面，有多個時間段可以選擇，選好送出後收到一封確認信，內有擔當的 Line，先加對方好友，擔當 A 會在選擇的時間段內用 Line 通話聯絡。
擔當 A 是臺灣人，但是通話全程都是日文（笑），我日文還是很破爛，不過對方問的問題大致都有準備到，自己覺得有比上次順一點。
不太確定一般來說初回カウンセリング應該要問什麼，我記得我只提「必須有宿舍」和「希望離海近一點」兩個條件，因為工作經歷會跟後續提供的職缺有直接關聯，所以大部分時間都是擔當在詢問工作經歷，啊怎麼就過 17 分鐘了。
談完一樣獲得一些求人票，就從裡面挑。雖然選擇看起來比較有限，但我覺得是因為已經先初步篩選出對持打工度假簽的求職者相對友善的職缺了。這裡需注意應徵後不能取消，以及如果想同時應徵兩個職缺，原則上會是哪邊先通知錄取就去哪。
Dive 的窗口主要都用 Line 群組和通話聯繫，沒有視訊面談。
我原本一直在看餐飲和旅宿的職缺，擔當 A 突然在我跟擔當 B 約好的通話時間之前沒多久傳來一個完全沒想過的選項，職缺才剛開，募集人數只有 1 位，於是就當機立斷改問她給的職缺了。
擔當 B 沒有想像中拘謹，雖然從頭到尾也沒半句閒聊，而且語速快到沒在管妳是不是母語者的感覺（都要找工作了誰管妳啊），但對職缺都說明得很清楚，還會邊通話邊在群組打 memo。
對話結束前她說了一串，忘記原話是什麼，大意是以我現在的日文口說能力要做接客性質的工作，不保證會媒合成功，但如果有好消息的話會馬上連絡；當時心想連日本語上手牌都沒拿到是多嚴重，完全不抱期望，電話掛掉就立馬開始填下一家的註冊資料，結果錄取了……
是週五下午通話的，通常要等一個禮拜才會知道結果，我週末去看個 FTISLAND，星期一跟朋友吃飯還各種哀號用破日文找工作好難，突然就被採用鞥鞥鞥鞥鞥鞥。
PS 擔當推的職缺我喜歡到不行，原本只打算做三個月，後來又延長成半年。
リゾートバイト.com
以為 Dive 的媒合會不了了之，於是同時註冊リゾートバイト.com，資料都填好了，也存了一些願望清單。
填完資料同樣從 e-mail 收到一封確認信。
隨信附上官方 Line 和 Teams 的加入方式。初次求職都要面談。
由於我在收到確認信後沒多久就收到 Dive 的錄取通知，後續就沒再預約面談。
其他求職管道
不透過仲介或人力資源公司的求職管道也一併記錄下來好了。
SNS 關鍵字搜尋
在 IG、X、Threads 搜尋ヘルパー求人、スタッフ求人、住み込みバイト、住み込みヘルパー、住み込みスタッフ…… 等近義關鍵字，也有不少民宿、青旅、咖啡廳、guest house 的工作資訊；部分純換宿、部分有支薪，可以根據需求自行篩選。
背包客棧
日本工作機會版、日本打工度假版，資訊較雜，多爬文可以有效避雷。
臉書社團
日本求職 / 打工度假 / 留學打工 – 工作訊息交流 社團，感覺快被租屋文淹沒，但偶爾會出現工作機會，印象中也看過不少能協助請就勞簽、轉正社員的職缺資訊。
自行投遞履歷
同樣是在等待人力資源公司告知是否錄取的期間閒不下來，主動寄履歷給喜歡的民宿。不過當時民宿沒在徵人，雖然官方帳號有已讀，但就是預期中的無聲卡。
第一次寫日文履歷，這幾篇文章和 GPT 幫了大忙 ↓
確定錄取到出發又是另一段故事了，如果有九月下旬有順利上工，月底再另寫一篇！
補充說明：我上半年有考過 N1，聽解 38/60、讀解 55/60、言語知識 29/60，客觀來說應該在平均之上；內文的各種「破爛日文」是指我口說實戰經驗趨近於零，即便聽得懂九成以上也幾乎無法產出完整的句子來回話，導致整個對話過程只要被問到沒準備過的問題，對方都需要猜燈謎或是通靈得知我想表達什麼。
【日本打工度假求職】常用單字&面試用語整理
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謝謝收看
呀比
